Introduite par la loi PACTE en 2019, une entreprise à mission est une entité commerciale qui intègre un objectif social ou environnemental dans sa mission principale. Contrairement aux entreprises traditionnelles qui se concentrent principalement sur la réalisation de bénéfices financiers, les entreprises à mission ont une vision plus large. Elles cherchent à résoudre des problèmes sociaux et environnementaux tout en créant de la valeur économique.
Les entreprises à mission adoptent une approche holistique de leur activité, en prenant en compte l'impact de leurs décisions et de leurs actions sur les parties prenantes, telles que les employés, les clients, les communautés locales et l'environnement. Elles sont guidées par des valeurs et des principes éthiques qui dépassent le simple objectif de maximisation des profits.
Les principes clés des entreprises à mission
Les entreprises à mission sont basées sur certains principes clés qui les distinguent des entreprises traditionnelles. Voici les principaux principes :
L'objectif social ou environnemental
La principale caractéristique d'une entreprise à mission est son objectif social ou environnemental. Cet objectif doit être clairement défini et intégré dans la mission de l'entreprise. Par exemple, une entreprise à mission peut s'engager à réduire son empreinte carbone, à lutter contre la pauvreté ou à promouvoir l'éducation.
L'engagement à long terme
Les entreprises à mission ont un engagement à long terme envers leur objectif social ou environnemental. Elles ne considèrent pas cet engagement comme une simple tendance ou une stratégie marketing, mais comme une partie intégrante de leur identité et de leur raison d'être. Cet engagement à long terme permet aux entreprises à mission de prendre des décisions durables et de s'engager dans des actions à long terme pour atteindre leur objectif.
La transparence
La transparence est un élément essentiel des entreprises à mission. Elles doivent communiquer de manière claire et transparente sur leur objectif, leurs actions et leur impact. Cela permet aux parties prenantes de comprendre et d'évaluer l'engagement de l'entreprise envers sa mission. La transparence renforce la confiance et la crédibilité de l'entreprise auprès de ses clients, de ses employés et de la société dans son ensemble.
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